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微商团队如何让代理更有激情与执行力

270   2018年05月27日 13:48:24  作者:猴哥  分类: 微商干货  

我们经常会发现这种现象,在同一个环境,做同样的事,往往更有激情的那个人会更用心,也会更卖力,那么为什么有些人会比较有激情呢?猴哥认为大部分人之所以做一件事有激情,是因为能够看到希望,因为做这件事可以获得自己想要的,而且是获得的希望非常大,当然也有人的渴望比较强烈,所以希望就算很小,也会很有激情的做事。

微商团队如何让代理更有激情与执行力

但不可否认,一个人如果很有激情的去做事,所收获的一定比没有激情的人要多,微商更是如此,微商是属于大众创业的一个行业,每个人都是在给自己创业,如果一个新人很渴望做好微商来改变生活,那么一定会更努力,而如果只是把微商当作兼职,那么肯定不会太用心去做。那么结果也就导致,有些人做微商能够赚钱,有些人做微商不能赚钱。

那么一个团队如何让代理更有激情呢?猴哥认为,最好的方法就是PK与设立完善的赏罚制度,近几天聚力国际正在进行团队PK赛,从这个PK赛,猴哥真切的感受到,每一个代理为团队积分都在非常努力的去出单,人都是群居动物,如果心里对这个团队有归属感,那么一定会为这个团队的荣誉去努力,为团队的荣誉贡献自己的力量。

这个团队PK赛,不仅提升了代理的激情性,也同样增加了代理的业绩,这让猴哥也深有感触,当大家都为了团队积分努力出单的时候,我看到了之前出单不怎么样的代理,在这几天平均一天都可以出几单,我深入分析,我总结出了这样的一个法则。

之所以这个PK赛能够促使代理出单这么多,其实就是团队的荣誉感使得代理的内心状态发生了改变,这几天的出单大部分都是老顾客复购,在没有PK赛之前回访顾客心里想的就是维护好关系,等着顾客以后自己复购,而这次PK赛,因为需要出单来增加积分,代理再次回访老顾客的时候,心里的想法已经改变,已经不单单是维护关系,而是立刻成交,想法改变,出发点改变,结果也就发生了改变。

前面我说这种团队PK赛,要让代理有激情,得这个代理对这个团队有归属感,没有归属感,不愿意为了团队的积分去努力,也就达不到提升激情与执行力的效果,那么我们针对这种代理,可以进行个人PK赛,同级别代理进行PK,千万不要所有代理一起,那么最低级小代理肯定会望而却步,而是分层级进行PK,如果新人比较多,应该新代理单独进行一次PK,以出单数和反馈数来作为积分的方式,再设立一个奖金,这样就不再是为团队争光,而是关乎个人的荣誉了,我相信大家都会积极的参与。

其次,前面我说了,一个人做一件事比较有激情,更有执行力,主要是因为看到希望能够获得自己想要的,或者达到目标能够获得自己想要的,通过这一点来看,团队应该从各层级代理种选择出来几个有潜力的,进行大力培养,业绩提升上来,然后用来做为团队个层级的榜样,不定期让这些榜样轮流分享,以分享自己成功经历的方式,把一些方法分享出去,并且告诉所有代理,我就是用这些方法把微商做好的,那么其他代理看到人家业绩这么好,就是因为这个方法成功的,那么是不是会更有激情与执行力去操作这个方法呢?

微商团队想要让代理一直有激情与执行力,就需要利用各种方式方法来促进代理成长与出单,例如:PK赛,当代理在PK赛的刺激下,真实的出单了,而且是之前的几倍,那么代理会获得很大的自信,这个时候代理自己感受到了微商的魅力,看到了更大的希望,那么激情自然也会持续的越久。

所以不管是为了团队的荣誉感,还是为了自己的荣誉及梦想,想要让一个人有激情与执行力,那么就得让他看到希望,激发他的欲望,愿意为了自己想要的去努力,这个时候他才会动起来。其实猴哥觉得整个社会的发展都是人的欲望所带动的,没有欲望,估计现在大家都是几亩田,日出而作,日落而息。

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